增长逆风

在2018年的公司中列出了500个日益增长的公司最快的公司名单，随后减速和招募挑战的增长限制了SHR的野心。华盛顿特区，带有安全许可的IT专业人士的市场是超竞争力的。由于该公司只聘请顶级工程师来处理他们将遗产联邦系统迁移到现代云环境的困难工作与一些最大的政府承包公司的最佳人才竞争。SHR需要看起来像他们所做的就是：一个复杂的行业球员。

一个全新的品牌

当前瞻性雇用在研究该公司时，招聘过程中的最大挑战来自。他们的旧网站弊大于利。他们的品牌并没有讲述一个引人注目的故事。

为了解决这些问题，我们开发了一个新的标志和网站。我们有意识地设计了一个徽标标记，这些标记看起来像行业中的那样 - 一个块状的现代主义标志，代表了他们项目的不对称和复杂性。

两个成为一体

战略伙伴关系是希尔的增长战略之一。因此，当他们与联邦承包商Intellibridge合作时，两家公司形成了一个新的实体，SHR＆T，以促进其联合能力。

新的合作伙伴徽标和网站分享了组件公司品牌的份额 - 同时将合资企业作为市场上的有力挑战者。

配备更新的增长

自拉什的新品牌和网站推出以来，他们在多个前面经历了新的成功。在三个月内，新网站吸引了50％以上的知名度，并对其职业开放的兴趣已经上升，为他们提供更多选择。