社交网络是巨大的网点和每年持续增长。虽然社交媒体的主要目的是分享个人生活事件,视频,和随机状态更新,今天已经演变成更大的东西。
现在,消费者和商业专业人士吸引社会研究平台的产品推荐和购买决定。
和有流行的社交网络,特别是三大(Facebook、LinkedIn Twitter) ?接近一半的世界人口(30.3亿人)在某些类型的社交媒体。
但是大多数B2B组织面临的挑战是有自己的品牌,站在一个拥挤的空间。随着社会越来越如此算法变化使品牌更难。
那你需要的因素96%的人网上讨论品牌不遵循这些品牌的所有配置文件。
这就是为什么你的组织应当建立一个战略,员工分享和参与社交媒体代表你的品牌。
员工在社交媒体上
尼尔森公司的一项研究显示,84%的人信任的推荐朋友,家人和同事在其他形式的营销。而且这一数字还在继续增长!
您组织的品牌社会账户是重要的共享,与顾客/客户交流,建立一个网上的存在。
但是这是你员工的社交网络,扩大品牌知名度,增加铅的质量,推动网络流量,并提高社会招聘。这种策略被称为员工宣传。
你可能会担心你的公司的员工分享信息关于你个人社交媒体帐户业务。但你猜怎么着?很有可能,你的员工已经分享你的公司在线或谈论品牌。万博宣伟公关公司根据全球公关公司,”98%的员工使用至少一个社交媒体网站为个人使用,其中50%已经发布关于他们公司。”
这就是为什么许多像戴尔这样的知名品牌,Adobe和t - mobile利用员工社会达到和采用员工宣传计划简单的社交分享。
和员工思想活跃的概念在社会各个行业工作。公司在技术、电信、金融、会计、人力资源、商业地产和其他专业服务采用社会员工宣传。
B2B组织带来的好处
现在你更了解使员工参与社会媒体,您可能想知道它是如何组织的好处。
下面是几个关键领域的组织,其中有一个员工宣传策略和程序可以显著提高业务结果。
市场营销
在许多方面,员工宣传出生在市场部(即使它以来扩大)。下一个员工宣传计划,你的员工作为一个扩展的营销团队,扩大自己的品牌影响力。
这是为什么在社交媒体帮助你的营销员工:
- 驱动器增加品牌知名度和影响力
- 节省金钱在不断付出的社会成本
- 增加有机领导和领导的质量
- 人们相信建议从家庭、朋友和同事在其他形式的营销
根据铰链研究所”,79%的公司调查报道更多的网上可见性后正式员工宣传计划的实现。65%的增加品牌认知度。”
销售
哪里有好处的营销,对销售有直接的正面影响,。
电子邮件和电话不提供相同的结果,这就是为什么很多销售团队转向社交媒体。通常被称为“社会销售”,这种做法在我们数字时代是至关重要的,因为许多观众销售人员想要达到社会媒体。
但销售团队的只是故事的一部分——社交媒体上激活时,雇员也推动销售的结果。
员工在社会帮助销售:
- 增加交易规模
- 提高赢率
- 提高管道超过2 x
事实上,“一个员工宣传程序可以驱动更好的赢利率16%,2 x管道,并交付48%更大规模的交易,”根据EveryoneSocial。
雇主品牌
今天的雇主品牌是如此重要的一个重要原因是人们如何看待你的公司和工作文化。
和积极的雇主品牌有助于吸引和留住高质量的员工,谁是企业的成功和发展的关键。
但同样重要的是买家和前景如何看待你的品牌。
员工在社会帮助雇主品牌:
- 展示工作场所文化
- 有助于推动顶尖人才
- 增加新员工保留
这就是Glassdoor网站说:“75%的美国受访者相信公司的高层管理人员和领导团队使用社交媒体交流的核心使命,品牌价值和目的更加值得信赖。”
为员工
当你的公司有望受益于员工提倡代表贵公司的网上,你也员工受益。
如何?它提供的机会来提升他们的专业的形象在网上,增长他们的网络,更好地与他们的观众,建立有意义的人际关系,扩大自己的专业范围。
简而言之,它帮助他们成为更明智的,连接,和参与。
最终的想法
希望这篇文章能帮助你获得更大的对员工的宣传和程序如何帮助贵公司更好的结果在营销、销售、通信和人力资源。
员工倡导适用于所有类型和规模的公司:社交媒体的最新前沿业务和it只是刚刚开始。
推进建立自己的项目也让你羡慕的位置的早期采用者。有更少的风险比几年前有很多机会被放大。
