治愈共同文化
我们拥抱不断变化
在铰链上,我们蓬勃发展。这就是我们年复一年的成长方式。这就是使我们的客户优势的原因。尽管我们在所有这些动作中都发现魔术,但我们是第一个承认这并不是每个人的乔杯。但是,如果摇晃的事情给您带来激动,我们认为您会在这里喜欢它。
铰链建立强大的文化三种方式
我们致力于学习和成长
我们对专业服务市场进行了前所未有的持续研究。我们学习什么有效,自己使用它并向客户教它。这对您意味着什么?您将不断学习新事物,培训他人并成长。
我们拥有我们的承诺
当我们向客户或团队成员做出诺言时,我们会保证。客户坚持更高的标准,因此我们必须自己拥有高标准。这就是我们每年使我们的业务变得更好的方式!
我们有彼此的支持
在Hinge,我们成功并失败。没有glo脚。没有手指指向。您可以放松,因为当艰难的情况下,您的团队会支持您的支持。就像我们在那里为客户在一起一样,我们彼此相处。我们甚至每周都花时间公开欣赏团队成员的帮助和贡献。这就是我们的跑步方式。
要远程。但是不要成为一个陌生人。
甚至在每个人都掩盖并前往山丘之前,Hinge就了解了偏远的生活方式。今天,我们有三分之一以上的员工居住在远离北弗吉尼亚州总部的远处 - 我们的客队每年都会变得更大。实际上,通过拥抱偏远的工人,无论他们身在何处,我们都可以吸引最好的人。
但是遥不可及并不意味着断开连接。我们非常努力地确保每个人都是积极的合作者,是我们非工作社交活动的一部分,并且永远不会被抛弃。至少每年一次(一旦再次安全),我们将它们飞到我们的办公室,以了解相机背后的人。
带有像铰链这样的名字,我们必须灵活
生活发生了,因此我们建立了业务以适应不可预测的生活需求。当您需要我们时,我们很灵活。而且,当您需要帮助或有新想法时,组织中的每个人都可以访问 - 我们的思想,例如我们的门,总是开放的。
认真的乐趣
我们有巨大的野心来发展我们的公司并彻底改变专业服务市场。但是我们知道如何一路享受生活。我们组织了定期的庆祝活动和快乐的时光(亲自和虚拟),工作人员可以踢回去互相认识。因此,尽管我们的工欧宝球网站作对我们很重要,但我们努力使办公室生动活泼。