像你们很多人一样，我们在铰链已经看过与在我们眼前的Covid-19大流行相关的事件。全球健康的规模及其经济影响对我们全部影响着。
我对危机的看法已经发展出来了，我担心我们世界各地的客户和家人面临的广泛挑战。即使是庇护所庇护，差异互联网和超载视频会议的不足，我也非常感谢我每天工作的工具和弹性人。我们在大流行的震中拥有客户，他们能够将他们的经验转化为基本基础设施，感染控制和物流的实际建议。其他人受到面临延迟和取消的主要国家和国际事件的影响。
面对这些特殊的时刻，我正在重新评估从我们的2020年AEC公司高增长研究。即使在不可预测的时代，这项研究仍然是有意义的。但在今天这个被颠覆了的世界里，它需要新的背景才能有意义。
我们可以考虑的一个假设是，当前的状况最终将得到解决。我们不可能知道这将在什么时候发生，损害将持续多久——但随着时间的推移，我们将适应新的规范，而放松经济约束将带来缓解。当报告每小时都在变化时，如何才能最好地度过难关?你现在的反应是基于不完全的信息还是等待恢复到相对正常?
我在过去几周采访的许多行业领袖都有类似的看法。我们进行了有益的讨论，重点是哪些数据在今天的情况下最相关。考虑到这一点，我从我们针对AEC的行业研究中选择了一些亮点，这些亮点可能有助于你在不断变化的视角的波涛汹涌的海洋中找到一些客观的坚实基础。
铰链2020年高增长研究：AEC Edition该公司2019年报告营收近240亿美元，为了提供更平衡、更相关的见解，该公司特意对较大的公司进行了过度抽样。
见解1:招聘和留住最优秀的人才仍然是AEC公司面临的头号挑战
AEC公司继续在各种职位上激烈争夺顶尖人才。这延续了3年多的趋势。考虑到市场整体面临的压力，以及来自人事和招聘部门的初步报告，我们可以预计未来几个月劳动力市场将出现相当大的波动。现在是时候为你的最有价值球员表现出尽可能多的团结和支持，如果你有能力这么做，也许有机会雇佣到你过去努力争取到的顶尖人才。
高增长公司(那些年增长率超过20%的公司)所面临的头号挑战是市场的不可预测性。我们必须等到明年，看看他们是否为这大流行做好准备，但至少他们考虑了可能的破坏。这将我们带到下一个发现。
Insight 2：高增长AEC公司对其目标受众进行了相当规范的研究
据报道，33％的艾斯公司（大型，小，小，介于之间）对其最重要的受众进行正式，结构化研究。有趣的是，较较低的较慢增长公司的较低百分比（26％）还报告了相似的研究。平均增长公司报告了结构化研究水平最低，进入了10％以下。我们的研究没有探索质量在这些报告的研究中，高增长群体似乎确实从Hinge的角度“指出”了更相关的问题和策略。拥有更相关、及时和实用的商业智能的团队更有弹性，并拥有更强的市场地位。
图1所示。AEC公司进行结构化研究。
洞察3:品牌差异化是AEC营销领导力的重中之重
AEC公司确定了一个激烈的竞争力，迅速发展的行业，作为其顶级营销优先事项。AEC营销团队通过投资支持这一势在必行内容生成和社交媒体。考虑到我们的扩张社会距离授权,很有趣的是，高增长公司也发现营销视频和播客受到影响。这些主要是具有广泛和深度接合的数字技术。他们也支持一个专业服务的整体战略主题高增长领导者- 数字中断。仍有相对较少的AEC公司，始终如一地将这些技术应用于其差异化策略的一部分。On-ramp需要时间，一些预算规划（经常）学习新技能。
我希望这些初步的见解能对您和您的团队提供一些帮助，帮助您调整和优先考虑您的品牌定位和沟通的日常方法。请不要犹豫给我写信或者分享你的想法。
你可以下载铰链的AEC特定行业分析我们的2020年高增长研究。我们将拥有更多相关的见解和虚拟事件，这么待持续调整，保持健康，保持灵活！
