2020年4月6日(雷斯顿，弗吉尼亚州)-早期结果来自Hinge Research Institute的专题报告，题为专业服务公司如何应对新冠肺炎疫情带来的干扰显示，53.4%的受访者对雇主的危机应对不满意。报告，年度的一部分雇主品牌研究中,收集了来自200多家专业服务公司的217名员工的观点。该研究于2020年3月20日至31日进行。

受访者将其当前雇主对COVID-19的反应评分为1至10分。那些至少表示出一定程度不满的受访者认为，他们的公司没有计划(56%)和沟通不良(25%)是需要避免的。正如一位受访者解释的那样，“公司内部花了一段时间才对这种情况发表评论……直到有人被检测出呈阳性，他们才允许在家工作。”

在对公司的危机应对措施持积极态度的受访者中，36%的人表示，他们的远程工作能力为公司应对在家办公的订单做好了准备;23%的人称赞公司采取了积极果断的措施;15%的人表示，他们的雇主清楚地向团队成员传达了计划。一位来自一家工程公司的回答者写道:“[M]y公司行动早，能够走在前面……(他们)采取的立场是为最坏的情况做准备。”

“我们在过去几年的研究一直表明，越来越多的专业服务公司的员工希望选择弹性工作时间和远程办公的方式，以更好地平衡工作和生活。铰链。“无论客户在哪里，专业服务都是建立在人们整合他们的专业知识的基础上的。在疫情爆发前就提供远程办公福利的公司，在应对企业倒闭时，已经更快地扩大了远程工作的规模。然而，即使公司已经提供了远程办公的选择，但还没有准备好危机应对计划的公司在应对这样的紧急情况时也会反应迟缓。”

访问报告:在这里下载特别报道。

关于铰链研究所:我们对专业服务公司进行独立研究并发表研究报告，以揭示高增长公司的营销策略，并为B2B公司和协会提供他们需要了解并从专业服务行业获利的数据和见解。

联系人:如有媒体咨询，请发送电子邮件至:Rowena Figueroa(电子邮件保护)。