“美国人正在成群结队地离开他们的工作。10月12日，美国劳工统计局报告称，2021年有430万人辞职。对于大多数人力资源部门来说，这些数字描绘了一个严峻的故事，但它并没有你想象的那么糟糕。“大辞职”带来的乌云中也有灿烂的一线光明。在你的行业中，一些最受欢迎的专业人士目前正在寻找更好的工作，所以如果你的公司能够将自己定位为“更好的”，这可能是几十年来吸引、签约并留住你所需要的最好的团队成员的最大机会之一。要想利用这个机会，首先要了解员工辞职的原因。然后，你就可以实施一个强大的雇主品牌战略，建立你的公司作为你所在行业的优秀工作场所的声誉。为什么员工离职?Hinge在新冠肺炎疫情最严重时期进行了一项深入的雇主品牌研究。这项研究的结果表明，“大辞职”更准确的名称应该是“大祛魅”。 While there are many reasons why employees become disenchanted, our research shows that the way employers (1) manage Covid and (2) handle mergers and acquisitions can have significant effects on employee loyalty.”

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