“美国人正成群结队地离开他们的工作。10月12日，美国劳工统计局报告称，2021年已有430万美国人辞职。对于大多数人力资源部门来说，这些数字描绘了一个可怕的故事，但它并没有你想象的那么糟糕。“大辞职”的阴云中也有灿烂的一线希望。你所在行业中一些最受欢迎的专业人士目前正在寻找更好的东西——因此，如果你的公司能够将自己定位为“更好的东西”，这可能是几十年来吸引、签约和留住你所需要的一流团队成员的最大机会之一。要想利用这个机会，首先要了解员工辞职的原因。然后你可以实施一个强大的雇主品牌战略，建立你的公司在你的行业中作为一个优秀工作场所的声誉。员工为什么离职?Hinge在Covid-19大流行的高峰期进行了一项深入的雇主品牌研究。这项研究的结果表明，“大辞职”更准确的名称应该是“大醒悟”。 While there are many reasons why employees become disenchanted, our research shows that the way employers (1) manage Covid and (2) handle mergers and acquisitions can have significant effects on employee loyalty.”

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