根据Hinge研究所的2020年雇主品牌研究，考虑到文化对员工和雇主的重要性，回答这些问题很重要。

该研究称，拥有强大的企业文化对于评估人才和吸引新人才都是绝对必要的。数据显示，对于57%的求职者来说，‘文化契合度’和薪酬同样重要，而且是75%的招聘人员的首要标准，他们在招聘时将其置于工作经历和经验之上。”

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