Hinge研究所的一份新报告显示，73%的受访专业人士认为，雇主品牌的首要要素之一是拥有明确而清晰的企业文化。

在专业人士的调查中，排名靠前的其他因素还有吸引合格候选人的能力(51%)和强大的品牌差异化(48%)。相当一部分人表示，反映他们雇主品牌的网站(37%)和支持他们品牌的内容(34%)是重要的因素。”

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