”雇主品牌比以往任何时候都重要:现在科技行业的失业率比全国平均水平低三倍多，企业维护自己的雇主品牌是很有商业意义的。

  • Indeed的数据显示，约85%的雇主表示，疫情改变了好工作的定义;86%的雇主表示，公司现在需要比过去更担心辞职问题。
  • 根据CareerArc 2020年12月的一项研究，糟糕的公司文化或士气将导致38.5%的美国求职者不申请工作。
  • CareerArc的研究发现，60%的美国求职者会在Glassdoor等雇主评论网站上寻找“分手原因”。
  • Hinge Research Institute 2021年的数据显示，五分之二(41%)的公司报告称开展了正式的雇主品牌推广活动。”

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