“很多公司都会告诉您,他们的人民是他们最大的财富,但是六位波士顿科技领导人将钱投入到他们的嘴里。

根据美国劳工统计局的数据,自2021年4月以来,大约有400万美国人每月自愿离开工作。但是,拥抱大辞职的人们并没有完全放弃就业 - 他们只是找到更好的工作并找到更好的公司文化。实际上,铰链研究所(Hinge Research Institute)2020年的一项研究发现,超过57%的职业级别求职者将公司文化和价值观评为新工作场所中寻找的最佳标准。”

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