“好像营销一家会计师事务所还不够具有挑战性，再加上新冠肺炎以及政治、社会和经济动荡，你就面临着一个时代的挑战。“史无前例”一词不足以反映时代的严峻和困难。

铰链研究所刚刚发布了雇主品牌研究，提供了罕见和意想不到的见解:(1)就业决策的首要考虑因素;(2)当求职者从一个职业阶段过渡到下一个职业阶段时，这些考虑因素是如何变化的;(3)应对颠覆如何影响雇主品牌。毫无疑问，2019冠状病毒病和其他干扰因素在不同程度上影响了1034名受访者的观点。正因为如此，这项研究为企业吸引、雇佣和留住高质量员工提供了一个至关重要的工具，这将使他们能够在新常态下取得成功，并为未来做好准备。”

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